Stabilnost zaposlitve

Sodelavcem vedno stojimo ob strani

• Nagrajevanje

jubilejna nagrada, poslovna in delovna uspešnost, regres ali odpravnina ob upokojitvi, so mejniki, ko se zaposleni razveselimo denarnih nagrad.

• Pokojninsko varčevanje

ker si v Triglavu zaupamo, lahko prek naših družb Triglav pokojnine ali Triglav Investments varčujemo za pokojninsko rento z vlaganjem v sklade ali z varčevanjem na osebnem računu. K tej modri odločitvi varnega vlaganja denarja za pokojnino dodatno prispeva tudi delodajalec.

• Vlaganje v sklade

v vzajemne sklade pri naši družbi Triglav Investments lahko zaposleni vlagamo in varčujemo brez vstopnih stroškov ter smo hkrati deležni tudi nasvetov naših vrhunskih strokovnjakov.

• Delo od doma

vsem, katerih narava dela, ki ga opravljajo to dopusti, lahko občasno delajo od doma. Družba namreč izvaja hibridni model dela.

• Solidarnostna pomoč

našim sodelavcem v hudi stiski, ki se jim je zgodila nepredvidena situacija (bolezen, naravna nesreča ali smrt v družini), priskočimo z enkratno finančno pomočjo, da omilimo težje trenutke, ki se jim pripetijo.

 

Ponudba ugodnosti se lahko razlikuje med posameznimi družbami znotraj Skupine Triglav. Prizadevamo si, da zaposlenim v različnih okoljih nudimo najboljše možne rešitve, prilagojene njihovim potrebam.

 

Pri delu nas usmerjajo naše vrednote.

Hitro se odzivamo na potrebe uporabnikov, poenostavljamo zapletene procese in svoje delo opravljamo kakovostno in odgovorno.